人才發展策略
堅持“以人為本”和“創造一流產品、造就一流員工、追求一流環境,奉獻一流服務”的質量方針，將人才隊伍建設作為企業發展的核心，在建立完善現代企業制度的基礎上，進一步完善企業的薪酬獎勵制度。
建立人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機制，以事業留人、感情留人、待遇留人。
培植先進的企業文化，創造條件營造和諧的、寬松的生活和工作環境，讓人才有更充分的發展空間。
調整和優化人才結構，開發現有人才，培養急需人才，吸引海內外關健人才。
人事策略機制
1、在實現管理信息化的基礎上，進一步完善以業績為導向的激勵考核制度，實施與市場接軌的薪酬福利體系和多種形式的分配方式，形成有利于人才成長的氛圍與機制；
2、積極推進員工培訓計劃，重點開展以經營團隊、科技專業人員、技術工人為主的培訓；
3、塑造良好的企業文化，用共同的核心價值觀規范員工的思想和行為，樹立良好思想品行和一流的工作標準。
人事策略目標
1、 努力建設高素質、職業化的企業經營者隊伍，形成企業經營管理團隊
2、 努力培養優秀的科技人才隊伍，建設一支高素質的專業技術人才隊伍；
3、 努力培養優秀的營銷團隊，重點培養有知識、崇尚公司文化、敢于挑戰的年輕骨干員工，為企業儲備后備力量。
人才觀念
勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才。
數風流人物還看今朝,如果你正學成歸來，碩果累累,意欲指點江山;如果你正若苦心精研,壯志凌云,意欲心血得償;如果你德才兼備,激情迸發,意欲問鼎市場;如果你正立于滄海之濱,豪情萬丈,意欲顛覆沉浮--這里有你盡情揮灑演繹的舞臺. 我需要--你的眼光像蒼鷹一樣銳利!你的思維像大海碧波萬丈蕩起!你的激情像火山巖漿一樣熾熱!我不怕--你的想法像古希臘神話一樣遙不可及!你的欲望像蚊子一樣饑渴!有膽的就過來!
職位名稱：CNC調機師傅懂編程/領班
職位類型：全職
工作經驗：3年以上
學歷要求：高中以上
招聘人數：6名
發布時間：2017-9-07
職位描述:
詳情請致電咨詢！
招聘要求:
有責任心，相關工作三年以上經驗，能承受較大的工作壓力。
職位名稱：機加主管/品管
職位類型：全職
工作經驗：3年以上
學歷要求：不要求
招聘人數：各2名
發布時間：2017-9-10
職位描述:
詳情請致電咨詢！
招聘要求:
具有良好的銷售和團隊管理理念：從事機加工行業3年以上！
職位名稱：銑床師傅
職位類型：全職
工作經驗：3年以上
學歷要求：不要求
招聘人數：2名
發布時間：2017-9-10
職位描述:
詳情請致電咨詢！
招聘要求:
具有良好的銷售和團隊管理理念：從事機加工行業3年以上！
職位名稱：數控車師傅
職位類型：全職
工作經驗：3年以上
學歷要求：不要求
招聘人數：2名
發布時間：2017-9-10
職位描述:
詳情請致電咨詢！
招聘要求:
具有良好的銷售和團隊管理理念：從事機加工行業3年以上！
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